新型コロナウイルス感染症を予防し、生徒が安心して学校生活を送れるようにと、（株）東武　代表取締役社長　中島　照夫　様より、不織布マスクを生徒一人につき１箱（５０枚入り）の御寄付がありました。生徒達からは、思わず歓声が上がり、一人一人大切そうに受け取っていました。本当にありがとうございました。

　昨日の教職員研修会では、「まとめ」と「振り返り」の大切さについて学びました。さて、その成果は今日の授業に活かされたでしょうか？　

　本校では、「振り返り」の視点として次の４つを設定しています。

①　本時の学習課題が達成できたか。

②　何がわかったか、何ができるようになったか。

③　何に着目し、どのように考えたか。

④　次の学習や日常生活とどのように関連するか。

　以上の視点から「まとめ」と「振り返り」をしっかり行い、「できた」「わかった」が実感できる授業を積み重ねていきたいと思います。

　教職員の研修会を開きました。今年の重点目標である「自己を振り返り、学びをつなぐ生徒」を育成するための指導方法について研修しました。「ふくしまの授業スタンダード」や「南相馬市授業改善プラン」、「独立行政法人教職員支援機構校内研修シリーズ」等を活用し、充実した研修を行うことできました。研修部の職員の見事な段取りと効果的な資料、緻密な運営に、思わず拍手が起こりました。

　生徒会奉仕委員会委員長の認証を行いました。各奉仕委員会の活動の目的を発表してもらった後、校長から、目標を「具体化」「可視化」「数値化」することの意義について話がありました。今週の金曜日は生徒会総会です。各委員会の目標や活動内容を説得力のある言葉で話してほしいと思います。

　校舎に、体育館に、校庭に、元気のいい声が響き渡り、生徒達が待ちに待った部活動（1年生にとっては仮入部）が始まりました。昨年まで合同チームを組んでいた野球部には、ナント６人の新入生が仮入部！（顧問はすでに祝勝気分です）　

　新入生一人一人にボールを手渡したり、丁寧に手ほどきしたり・・・どの部も「新入生おもてなし作戦」が炸裂しています。